问：税务上如何合规处理高温津贴和职工防暑降温费呢？

答：根据政策规定，高温津贴应该纳入工资总额来发放，而职工防暑降温费只能作为职工福利费支出。所以，发放高温津贴可以直接在企业所得税税前扣除，而发放职工防暑降温费只能按照扣除限额标准在税前列支扣除。

企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

一定要牢记，企业在处理相关费用时一定要按照规定合规办理，否则就容易引发涉税风险。