为进一步激发青年干部队伍干事创业的热情，今年以来，国家税务总局通化市二道江区税务局高度重视青年干部教育培养，从思想动态、业务能力、工作实践等多层面入手，致力打造一支政治坚定、业务精湛、战斗力强的青年铁军，为适应新时代税收工作的高质量发展提供人才支撑。

党建引领 擦亮政治底色

该局始终认真学习贯彻党的二十大精神，引导青年干部进一步增强“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，提高青年干部党性修养。

该局积极尝试将税务工作与党建工作相融合，不断适应改革发展新形势，广泛开展主题党日，通过开展观看红色教育影片、参观烈士陵园、诵读红色家书等活动，赓续红色血脉，淬炼初心使命，积极引导青年干部投身税收重点工作当中去。

“二道江区税务局将继续丰富党建活动的形式，让青年干部在接受党性教育的同时，坚定理想信念，擦亮政治底色，传承红色精神。”该局主要负责人表示。

比学赶超 营造学习氛围

该局始终坚持工作导向，把青年干部业务能力培养摆在首要位置，创新推出“1+5+5+N”教育培训模式，通过师徒结对、专题培训、定期测验等方式开展常态化业务练兵，为干部们营造比学赶超的学习氛围，不断提高该局干部的学习积极性。

“即使工作再忙，也要抽出一点时间学习，这种师徒结对的方式，让同事们能在一起研究业务，解决工作中的实际难题，对于我个人而言，也是一种提高。”刚刚考取税务师不久的青年兼职教师李岱柳表示。

为助推局里的青年干部养成坚持学习的良好习惯，该局设置全天候开放的学习角、采用每日打卡，定期集中的方式，鼓励青年干部自学，并指派考取“注册会计师”“注册税务师”资格的业务骨干担任青年导师，坚持学以致用方针，定期分享学习心得和工作经验，有效提升了青年干部的业务能力水平。

实训提升 注重岗位磨炼

在培养过程中，该局始终把岗位实践当成青年干部成长成才的关键一环，让青年干部在急难险重任务中磨炼本领，快速成长。为充分发挥青年干部乐于创新，勇于接受新鲜事物的特长，该局建立“青税党员突击队”。在深入宣传各项税费支持政策，落实各项便民办税举措中发挥先锋作用。

“税务青年干部在线上开展的纳税人学堂，为我们推送优惠政策，无论是政策解读还是业务实操都介绍的十分详细。课程结束后，有任何问题都可以和工作人员线上咨询，特别方便。”通化兴华工贸有限公司兴宇机械厂刘会计在收听最新一期纳税人学堂后激动地说。

除了靠前服务送政策，该局青年干部还广泛活跃在税企微信群，税企交流平台当中，做到哪里有涉税需求，哪里有快速响应，及时化解企业生产经营中遭遇的涉税难点和堵点，擦亮“青年文明号”品牌。

下一步，该局将继续探索富有创新性的培育方法，厚植青年干部成长成才沃土，帮助青年干部不断将学习成果转化为工作动力。为税收工作高质量发展贡献青年力量。