为持续打造作风优良、业务精湛、适应新时代税务稽查工作形势的高素质稽查队伍，通化市税务局第一稽查局坚持党建为先、多措并举，加强队伍建设，铸造坚实人才根基。

利用新媒体平台便利优势，着力打造微信“每日一题”学习特色品牌，通过点滴积累，潜移默化提升干部理论积累。组建理论水平、业务能力过硬的兼职教师团队，适时讲授业务难点，解决工作“堵点”。定期开展全员业务测试，将考试成绩与数字人事挂钩，切实保证学习成效，做到“加油补钙”不落一人。

通过以干代训、以老带新的形式，发挥“传帮带”作用，让业务骨干和经验丰富的老同志以真实案件为教材，在实战中向年轻干部传“真功”、授“真经”。鼓励内勤干部积极学习稽查业务，主动到检查“一线”磨砺淬炼，打破岗位“壁垒”，推动每名稽查干部都成为业务全面的复合型人才。

定期组织干部学习研讨先进人物事迹以及腐败典型案例，结合自身实际查不足、补短板、扬优势，用先进事迹鼓舞干部，用反面案例警示干部。认真搞好优秀党员和“好人”推选，引导干部不断对照典型悟初心，对照先进找差距，对标榜样担使命，更好地在本职岗位上履职尽责。

未来，通化市税务局第一稽查局将在队伍建设上再加强、再深化、再突破，铸就坚实人才根基，为全市经济社会和税收现代化发展奋楫扬帆。