一、依法全面履行税收工作职能

（一）依法落实收入政策，应收尽收。全年共实现全口径税收收入61959万元，征收社保费67200万元。

（二）提高行政效能，全面实行一窗通办，限时规范办理，进一步加强了电子税务局及自然人电子税务局应用推广，方便纳税人，提高行政效能，全面激发社会活力。

（三）梳理权责清单。在全面梳理、清理调整、审核确认、优化流程的基础上，通过2020年度第一次依法行政工作领导小组会议，审议并通过了《国家税务总局桦甸市税务局权利责任清单》《国家税务总局桦甸市税务局权利责任清单（适用税务所）》（含总则、权责事项表、附则），报经相关部门审核后向社会公布了126个权责事项，将政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项以权力清单的形式向社会公开，逐一厘清与行政权力相对应的责任事项、责任主体、责任方式。

二、推进依法科学民主决策

（一）根据方案要求，成立重大执法决定法制审核委员会，明确了委员会和委员会办公室的工作职责，明确了重大执法决定审核集体审核参考流程。

（二）认真落实“三重一大”、集体决议、主要领导末位发言等制度要求，按照相关规定，对局内各项工作在局务会、局长办公会及党委会上进行充分讨论和民主决议，参会人数和表决结果均符合相关要求，体现了决策科学化、民主化和法制化。

三、坚持严格规范公正文明执法

（一）进一步完善行政执法程序。重点在行政处罚环节严格执行裁量标准，行政强制执行环节规范执法程序，明确操作流程，对于重大事项严格执行重大税收执法决定法制审核制度。

（二）落实执法公示制度。按照总局、省局的各阶段工作部署，有序对行政许可信息、定期定额户税款核定和应缴纳税款核定情况、欠税信息、委托代征信息、非正常户认定等执法信息，通过统一执法公示平台及时向社会公示。

（三）健全行政执法人员管理制度。全面实施严格的行政执法人员持证上岗和资格管理制度，对不具有行政执法资格人员不得从事执法活动，从源头上杜绝执法上的不规范。

四、强化权力制约和监督

（一）进一步健全行政权力运行制约和监督体系。督察内审部门通过梳理各项工作流程，进一步完善了各方面监督制度，坚持用制度管权管事管人，坚持决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，确保行政机关按照法定权限和程序行使权力。

（二）切实履行主体责任，主要负责人是第一责任人，对本部门党风廉政建设负总责。定期向政府报送税收分析材料，以税咨政并接受监督。认真研究办理人大代表和政协委员提出的意见和建议，切实改进工作。每季度召开一案双查联席会议，对各单位报送的案件线索进行研究部署。

（三）进一步完善社会监督和舆论监督机制。设立举报信箱和公开电子邮箱，对外公开了机构联系电话，纳税咨询、纳税服务投诉电话，违法行为举报电话，干部违纪举报电话等，方便群众反映问题。加强对网络舆情的监测和收集，及时处理和回复事关本部门的网络声音。

五、完善权利救济和纠纷化解机制

大力改革信访工作制度。规范信访工作程序，畅通群众诉求表达、利益协调和权益保障渠道，维护信访秩序，健全及时就地解决群众合理诉求机制。通过开展“局长办公日”活动，局领导现场办公，倾听群众心声，帮助解决实际困难，收集群众对税务工作的意见和建议。

六、全面推进政务公开

大力推进政务公开，及时调整政务公开工作领导小组成员，拓宽政府信息公开渠道，对政策法规、机构概况、纳税服务、行政执法等方面内容进行了及时公开，及时制发部门信息公开指南和公开年报，并进一步规范依申请公开流程、制度和办理渠道。梳理基层政务公开标准目录，对国家目录公开事项中的3个一级事项，16个二级事项予以公开。

七、增强全社会税收法治观念

积极开展建设法治政府示范创建活动，大力培育建设法治政府先进典型。充分利用国家减税降费政策落实、非税收入职能划转等工作契机，多次在本市组织召开全省范围内的现场会、经验交流会，及时总结、交流和推广经验，充分发挥先进典型的示范带动作用，得到了省、市各级党委和政府的肯定。

八、加强税收法治工作队伍建设

（一）配强配齐法制部门工作人员。主要是加大对法制部门人员合理配置，将具有法律职业资格的人员充实到法制部门，切实提高法制部门人员素质，提升税务行政执法效能和效率。 

（二）加大全员学法用法的培训。首先是对领导干部和中层干部及全体党员的学法用法的培训，举办培训班，邀请法律专家进行授课；其次是对一般干部执法的多角度多层次培训，提升执法水平。全年共举办涉及学法用法各类培训共10次以上，有效提升和促进了全员规范公正文明执法。

九、健全依法行政领导体制机制

（一）结合本部门实际，每年通过依法行政领导小组会议部署法治税务建设年度重点工作，发挥牵引和突破作用，带动法治税务建设各项工作全面深入开展。

（二）全面加强班子建设，强化法治思维。要求班子成员认真学习宪法，切实增强学好宪法以及与自己所承担工作密切相关的法律法规，用法治思维去指导工作，最大限度地防范涉税执法风险。

（三）将规范行政处罚裁量基准执行情况检查、全面推行三项制度等依法治税内容纳入绩效管理考核指标，指导和引导全体干部的工作自觉，衡量各部门日常执法情况，进一步推动依法治税建设落实落细。

十、加强税收法治宣传

充分利依法行政领导小组会议、理论学习中心组学习等方式，全面强化领导干部对宪法、法律的学习，大力提高领导班子成员的法治思维能力和依法治税能力。通过税收法制知识培训、最新政策解读、全国“宪法日”、民法典专题学习等方式，开展普法宣传教育，营造普法氛围。